人事/行政/后勤- 同城招聘

朱女士

人事/行政/后勤 2023.05.26更新

27岁| 本科| 1年以下经验

南京扬子检修安装有限公司担任压力容器设计助理

4000-5000元

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伍女士

人事/行政/后勤 2023.05.13更新

25岁| 姑苏区| 本科| 1-3年经验

毕业于湖南第一师范学院，专业是英语师范。曾在大一暑假通过口试参与赴美带薪项目，在新泽西州大洋城的一家旅馆工作了三个半月，极大地提高了我的英语口语能力，同时认识到了各国的朋友，。毕业之后在株洲市荷塘区中级人民法院实习，工作内容包括办公室日常管理，与各部门沟通等事务。期间还担任给院领导颁奖的礼宾。随后为五星级酒店株洲温德姆酒店工作。因为学习能力强，仪态标准，主管让我参与拍摄了酒店接待客人的sop。也就是标准化服务流程的手册。温德姆的携程服评价还有我的点名表扬。我喜欢帮助客人的感觉，这份工作强化了我主动服务的意识。

3000-4000元

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莫女士

人事/行政/后勤 2023.05.07更新

25岁| 吴中区| 本科| 1年以下经验

2022/07-2023/3 交通银行太平洋信用卡中心合规督查 1.对信用卡业务进件进行风险审查，对前端风险企业及客户进行电话回访、单位回访； 2.对内部风险案件防控培训及审查，督查内部员工异常行为； 3.督查内部风险案件的进行，跟踪异常员工行迹并撰写报告；审查单位内部各项风险监控并撰写会议纪要。

4000-5000元

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田先生

人事/行政/后勤 2023.04.29更新

28岁| 本科| 5-10年经验

2017-2021.1云南省公路科学技术研究院实验检测工作 2021.1-2023.1江苏天工国际有限公司粉末冶金产业化中心计划员

8000-12000元

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徐女士

人事/行政/后勤 2023.04.25更新

26岁| 本科| 1-3年经验

2019年09月至12月在商丘书慧教育学校负责协助教学课堂授课、课时辅导、批阅试卷检查背诵、收集整理学员资料等工作。2022年05月至2022年09月在校外做过行政助理，负责办公室日常工作处理、文件收发资料整理等工作，通过Excel 表格完成部门各类文档管理汇总信息录入工作,并将办公室档案资料进行电子编号,便于后期查找,信息录入正确率达100% 。

4000-5000元

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张女士

人事/行政/后勤 2023.04.06更新

26岁| 本科| 1-3年经验

媒介专员2021.04-2022.06

5000-8000元

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付女士

人事/行政/后勤 2023.03.17更新

24岁| 苏州工业园区| 本科| 1年以下经验

就职经历时间较短

2000-3000元

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杨女士

人事/行政/后勤 2023.03.07更新

29岁| 本科| 1-3年经验

单位名称：大连开发区华夏银行,担任职位：大堂经理,工作时间：2018-09-01--2021-03-01,工作描述：负责银行大堂秩序维护，信用卡营销理财业务，手机银行开通等，处理客户疑难问题解决客户投诉,

5000-8000元

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曹先生

人事/行政/后勤 2023.02.27更新

25岁| 本科| 1年以下经验

无工作经历

面议

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刘女士

人事/行政/后勤 2023.01.13更新

24岁| 本科| 1年以下经验

单位名称：龙凤酒楼,担任职位：服务员,工作时间：2017-01-01--2017-02-01,2017年曾做过兼职服务员

8000-12000元

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赵女士

人事/行政/后勤 2022.10.07更新

27岁| 苏州工业园区-枫桥街道| 本科| 1年以下经验

无

3000-4000元

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赵先生

人事/行政/后勤 2022.09.23更新

60岁| 吴江区| 本科| 1-3年经验

之前在施工单位

5000-8000元

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宋女士

人事/行政/后勤 2022.08.20更新

25岁| 本科| 1年以下经验

兼职经历： 1.校内食堂外卖配送 2.晚托班 3.新概念英语发音纠正 4.中心超市称重 5.扬州惠众服装厂包装质检 6.扬州星月食品有限公司质检包装搬运

4000-5000元

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王先生

人事/行政/后勤 2022.08.08更新

26岁| 本科| 1-3年经验

税务代理！长期优惠代开小规模普通发票，可验证后再付款。有需要的朋友可以加我微信：GDP138139。长期合作

4000-5000元

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李先生

人事/行政/后勤 2022.06.16更新

26岁| 本科| 1-3年经验

人员招聘：根据公司发展需求和人员情况制定月度及年度招聘计划；和业务部门沟通招聘要求制定；发布线上招聘信息并帮助线下制作招聘物料；月度协调帮助招聘30人+；人员培训：.根据公司业务需求制定月度培训计划，月度培训场次4+，培训人次100人+，有效培训率90%；和业务需求沟通共同搭建培训讲师体系和管理，包括讲师认证、赋能及授课评价追踪，共培养业务讲师15人+；参考业务实操搭建各级别培训课程，通过各级别技能要求、实操认证以及经验总结建立不同岗位级别的赋能培训和技能掌握，再以课程堂训和技能鉴定的方式做员工级别能力提升；同时日常员工沟通，做好人才培养，建立人才储备梯队；企业文化：根据时令节日策划主题晨会，输出主题文案、不定期策划员工生日会，增强员工凝聚力，会议满意度 4.8以上；人员绩效：与业务负责人沟通确定门店人员绩效指标，次月初根据门店排名和比例做出EMI分布，做邮件文案公式并系统导入；负责绩效浮动管理，以季度为一个浮动区间做门店绩效动态管理，激发门店工作活力校园招聘：熟悉校园招聘流程，围绕公司业务需求，通过联系学校就业办等方式组织线下宣讲会2次+、线上宣讲5次+，春招秋招期间面试学生60+，推送复试20+ 人员薪酬：负责门店500人+的薪酬管理，月度门店薪酬核对及分析，通过门店薪酬的各项构成做出浮动管理，从而达到人工成本的合理管控，同时激发员工的积极性；人员考勤：负责门店500人+的考勤管理物资行政：负责管理办公室的物资物料采购，定期依据需求多方对比供应商，实现降本采购，维护日常办公室环境及秩序

8000-12000元

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王女士

人事/行政/后勤 2021.07.05更新

26岁| 相城区| 本科| 1年以下经验

暂时没有任何的工作经验，但是什么我都愿意去学去做。

4000-5000元

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