人事/行政/后勤- 同城招聘

王先生

人事/行政/后勤 2023.05.21更新

19岁| 吴中区| 高中| 1-3年经验

ktv人事部经理

5000-8000元

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陈先生

人事/行政/后勤 2023.05.17更新

25岁| 本科| 1-3年经验

单位名称：江苏东和文化旅游产业发展有限公司,担任职位：平台运营,工作时间：2022-01-01--至今,

5000-8000元

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刘先生

人事/行政/后勤 2023.04.14更新

22岁| 大专| 1-3年经验

文职工作做过一年，办公软件操作略懂。

4000-5000元

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辛先生

人事/行政/后勤 2023.04.06更新

23岁| 大专| 1-3年经验

中介，保安，服务员，金融，厂工，销售

5000-8000元

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潘先生

人事/行政/后勤 2023.04.06更新

23岁| 吴江区-松陵街道| 大专| 1-3年经验

单位名称：江苏天子集团,担任职位：项目助理,工作时间：2021-09-01--2022-04-30,工作描述：1.协助项目经理负责现场施工管理 2.与甲方对接，会议纪要 3.现场施工人员的作业安排，培训安排 4.负责现场施工人员的进场离场手续办理 5.负责安全文明施工现场的管理督查 6.现场人员考勤统计，住宿安排等。 ,单位名称：广东省晓亦安装备科技有限公司,担任职位：项目经理,工作时间：2022-06-01--2023-03-01,工作描述：1.负责现场施工人员管理 2.负责现场施工人员进场离场各种手续办理 3.负责安全文明施工现场的管理 4.负责货品质量管理，仓库管理 5.负责项目的投标竞标开标 6.负责与甲方对接，与项目设计人员沟通 7.负责项目产品上线后售后维护的对接 8.负责项目进度的检查，督促现场施工人员的施工速度及质量 9.负责项目施工中发生的问题并及时上报并解决 10.负责员工关系协调 ,

5000-8000元

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李先生

人事/行政/后勤 2023.03.16更新

20岁| 中专/技校| 1-3年经验

做个ktv主管

5000-8000元

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母先生

人事/行政/后勤 2023.03.11更新

26岁| 大专| 1-3年经验

经历一:做过仓管员经历二:做过销售经历三:做过奶茶店服务员

4000-5000元

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喻先生

人事/行政/后勤 2023.03.05更新

21岁| 中专/技校| 1-3年经验

单位名称：重庆宇海科技有限公司,担任职位：普工,工作时间：2023-03-05--2021-01-15,

面议

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马先生

人事/行政/后勤 2022.12.05更新

22岁| 高中| 1-3年经验

单位名称：聚方东文化传媒有限公司,担任职位：助理,工作时间：2022-01-01--2022-08-01,做过电商运营助理

5000-8000元

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吴先生

人事/行政/后勤 2022.10.13更新

27岁| 大专| 1-3年经验

南京奥特佳

5000-8000元

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贾先生

人事/行政/后勤 2022.10.06更新

23岁| 大专| 1-3年经验

能吃苦耐劳！上进心强

5000-8000元

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赵先生

人事/行政/后勤 2022.09.23更新

60岁| 吴江区| 本科| 1-3年经验

之前在施工单位

5000-8000元

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杨先生

人事/行政/后勤 2022.09.20更新

25岁| 大专| 1-3年经验

，

5000-8000元

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李先生

人事/行政/后勤 2022.09.13更新

24岁| 吴中区| 大专| 1-3年经验

京东客服，劳务派遣，土木资料员

5000-8000元

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卫先生

人事/行政/后勤 2022.09.09更新

25岁| 中专/技校| 1-3年经验

从事人力资源2年

5000-8000元

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于先生

人事/行政/后勤 2022.09.04更新

22岁| 大专| 1-3年经验

在北京做过房产销售，也做过设计师助理

5000-8000元

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沙先生

人事/行政/后勤 2022.08.28更新

27岁| 大专| 1-3年经验

江苏恒奥科技有限公司

8000-12000元

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佟先生

人事/行政/后勤 2022.08.14更新

25岁| 大专| 1-3年经验

管理员代班

5000-8000元

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王先生

人事/行政/后勤 2022.08.08更新

26岁| 本科| 1-3年经验

税务代理！长期优惠代开小规模普通发票，可验证后再付款。有需要的朋友可以加我微信：GDP138139。长期合作

4000-5000元

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李先生

人事/行政/后勤 2022.06.16更新

26岁| 本科| 1-3年经验

人员招聘：根据公司发展需求和人员情况制定月度及年度招聘计划；和业务部门沟通招聘要求制定；发布线上招聘信息并帮助线下制作招聘物料；月度协调帮助招聘30人+；人员培训：.根据公司业务需求制定月度培训计划，月度培训场次4+，培训人次100人+，有效培训率90%；和业务需求沟通共同搭建培训讲师体系和管理，包括讲师认证、赋能及授课评价追踪，共培养业务讲师15人+；参考业务实操搭建各级别培训课程，通过各级别技能要求、实操认证以及经验总结建立不同岗位级别的赋能培训和技能掌握，再以课程堂训和技能鉴定的方式做员工级别能力提升；同时日常员工沟通，做好人才培养，建立人才储备梯队；企业文化：根据时令节日策划主题晨会，输出主题文案、不定期策划员工生日会，增强员工凝聚力，会议满意度 4.8以上；人员绩效：与业务负责人沟通确定门店人员绩效指标，次月初根据门店排名和比例做出EMI分布，做邮件文案公式并系统导入；负责绩效浮动管理，以季度为一个浮动区间做门店绩效动态管理，激发门店工作活力校园招聘：熟悉校园招聘流程，围绕公司业务需求，通过联系学校就业办等方式组织线下宣讲会2次+、线上宣讲5次+，春招秋招期间面试学生60+，推送复试20+ 人员薪酬：负责门店500人+的薪酬管理，月度门店薪酬核对及分析，通过门店薪酬的各项构成做出浮动管理，从而达到人工成本的合理管控，同时激发员工的积极性；人员考勤：负责门店500人+的考勤管理物资行政：负责管理办公室的物资物料采购，定期依据需求多方对比供应商，实现降本采购，维护日常办公室环境及秩序

8000-12000元

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