全部简历- 同城招聘

盛女士

其他职位 2022.11.15更新

24岁| 本科| 1年以下经验

领益

8000-12000元

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何先生

金融/银行/证券/投资 2022.10.24更新

30岁| 本科| 1-3年经验

2020.10-2022.5 招商银行昆山支行管机员负责atm的清机和运营后台等工作，以及运营柜台的其他业务工作

5000-8000元

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王先生

其他职位 2022.10.21更新

32岁| 本科| 5-10年经验

单位名称：上海思维特健身工作室,担任职位：店长,工作时间：2021-11-10--2021-12-31,负责门店各项业务

8000-12000元

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杨先生

司机/交通服务 2022.10.10更新

51岁| 本科| 10年以上经验

退伍军人，党员（部队入党），部队领导专职司机，部队培养出来的驾驶员，月月被评为红旗车驾驶员，年年被评为优秀士兵，曾荣立个人三等功一次，退伍后分配到中国石化工作，在多个加油站站长岗位上历练，被评为地市级先进加油站，省石化集团优秀共产党员。本人A2驾驶证，双证齐全。

8000-12000元

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赵女士

人事/行政/后勤 2022.10.07更新

27岁| 苏州工业园区-枫桥街道| 本科| 1年以下经验

无

3000-4000元

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赵先生

人事/行政/后勤 2022.09.23更新

60岁| 吴江区| 本科| 1-3年经验

之前在施工单位

5000-8000元

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陈先生

电子/电气 2022.09.15更新

27岁| 本科| 1年以下经验

曾担任常州易学教育物理老师，暂无其他工作经验

5000-8000元

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蒋女士

餐饮 2022.09.13更新

26岁| 本科| 1年以下经验

无

5000-8000元

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郭先生

普工/技工 2022.09.11更新

45岁| 经济开发区| 本科| 10年以上经验

自己在家做小加工厂

8000-12000元

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宋女士

人事/行政/后勤 2022.08.20更新

25岁| 本科| 1年以下经验

兼职经历： 1.校内食堂外卖配送 2.晚托班 3.新概念英语发音纠正 4.中心超市称重 5.扬州惠众服装厂包装质检 6.扬州星月食品有限公司质检包装搬运

4000-5000元

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王先生

人事/行政/后勤 2022.08.08更新

26岁| 本科| 1-3年经验

税务代理！长期优惠代开小规模普通发票，可验证后再付款。有需要的朋友可以加我微信：GDP138139。长期合作

4000-5000元

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陈先生

电子/电气 2022.07.30更新

26岁| 苏州工业园区| 本科| 1年以下经验

龙发装饰有限公司-客户经理恒颢光电-普工山西汇之沣图文广告公司-助理

5000-8000元

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吕女士

普工/技工 2022.07.24更新

40岁| 高新区| 本科| 10年以上经验

在一个行业15年

8000-12000元

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王女士

贸易/采购 2022.07.15更新

28岁| 本科| 1-3年经验

2018.11-2019.11 1.针对3-12岁的小朋友，严格按照教学进度和计划，进行课程教学、电访视教等教学服务工作。 2.及时准备教案，听课笔记，班务日志给主管。 3.积极参与教研中开展的活动，积极完成教研任务，力求教研创新。 4.在教授的各项个班级中进行季度性续班续费。 2020.3-2022.1 1.负责各个课程的备课以及材料购买，上课。 2.负责各种活动的策划以及实行

5000-8000元

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张女士

教育培训 2022.07.02更新

28岁| 本科| 1-3年经验

2021.4-2022.5中科软科技股份有限公司

5000-8000元

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张先生

餐饮 2022.07.02更新

21岁| 吴江区| 本科| 1年以下经验

喜欢解决问题，避免与客户产生纠纷导致差评，骑车的速度快稳避免超时。。

5000-8000元

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张女士

销售 2022.06.20更新

26岁| 本科| 1年以下经验

有工作经验

3000-4000元

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李先生

人事/行政/后勤 2022.06.16更新

26岁| 本科| 1-3年经验

人员招聘：根据公司发展需求和人员情况制定月度及年度招聘计划；和业务部门沟通招聘要求制定；发布线上招聘信息并帮助线下制作招聘物料；月度协调帮助招聘30人+；人员培训：.根据公司业务需求制定月度培训计划，月度培训场次4+，培训人次100人+，有效培训率90%；和业务需求沟通共同搭建培训讲师体系和管理，包括讲师认证、赋能及授课评价追踪，共培养业务讲师15人+；参考业务实操搭建各级别培训课程，通过各级别技能要求、实操认证以及经验总结建立不同岗位级别的赋能培训和技能掌握，再以课程堂训和技能鉴定的方式做员工级别能力提升；同时日常员工沟通，做好人才培养，建立人才储备梯队；企业文化：根据时令节日策划主题晨会，输出主题文案、不定期策划员工生日会，增强员工凝聚力，会议满意度 4.8以上；人员绩效：与业务负责人沟通确定门店人员绩效指标，次月初根据门店排名和比例做出EMI分布，做邮件文案公式并系统导入；负责绩效浮动管理，以季度为一个浮动区间做门店绩效动态管理，激发门店工作活力校园招聘：熟悉校园招聘流程，围绕公司业务需求，通过联系学校就业办等方式组织线下宣讲会2次+、线上宣讲5次+，春招秋招期间面试学生60+，推送复试20+ 人员薪酬：负责门店500人+的薪酬管理，月度门店薪酬核对及分析，通过门店薪酬的各项构成做出浮动管理，从而达到人工成本的合理管控，同时激发员工的积极性；人员考勤：负责门店500人+的考勤管理物资行政：负责管理办公室的物资物料采购，定期依据需求多方对比供应商，实现降本采购，维护日常办公室环境及秩序

8000-12000元

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肖女士

销售 2022.06.13更新

25岁| 周市镇-全区| 本科| 1-3年经验

做过话务员，做过营销

4000-5000元

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田女士

普工/技工 2022.05.29更新

25岁| 吴中区-甪直镇| 本科| 1年以下经验

从事教培行业一年，主要负责班级授课，制定学习计划，沟通家长，促进续费。

5000-8000元

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