工作没有难度，打打电话动动小手，提成轻松有。
工作内容：
1，负责公司内部人才的招聘工作
2，发布职位需求信息，做好招聘渠道管理
3，收集简历，对简历进行分类，筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对面试者进行初步面试，出具面试评价意见
4，完成领导下达的面试指标
职位要求：
1，有销售或者人事工作经验者优先
2，会简单的wps操作
3，有较强的沟通能力和学习能力
4，能够承担招聘岗位的职责
工作时间:
朝九晚六，周末双休，节假日休假
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